Mieux comprendre ses interlocuteurs pour augmenter l’impact des mots.
20 ans de terrain auprès de dirigeants de PME.
Process Com et communication non violente, pour dézoomer sur le quotidien — et en rire.
CE QUE J’APPORTE
20 ans aux côtés de dirigeants de PME et de startups, sur le terrain, pas depuis un cabinet.
Les méthodes de préparation mentale du sport de haut niveau, appliquées à la vente : repérer à qui on parle, se faire comprendre, et garder son cap quand un client dit non. Vos vendeurs repartent avec des clés qu'ils peuvent utiliser dès le lendemain.
Je ne fais pas une conférence de plus sur la communication. Je travaille la compréhension de l'autre, l'impact des mots et le sang-froid face au refus, pour qu'un vendeur se fasse comprendre, même quand le client dit non.
LES FORMATS
Conférence ou atelier, selon votre besoin.
Conférence
Dézoomer et rire du quotidien : les méthodes des coachs sportifs de haut niveau au service de ceux qui vendent.
Mieux comprendre ses interlocuteurs, adapter ses mots à chaque profil, garder son cap quand la relation se tend, donner de l'impact à son message pour mieux vendre : c'est possible. C'est ce que je transmets, en prenant de la hauteur sur des situations vécues par tous, avec du rire, de l'autodérision, et des clés immédiatement actionnables.
Formation
Audit, puis ateliers et formation ou médiation selon ce que révèle le terrain. Cousu main, construit sur-mesure à partir des méthodes des coachs sportifs de haut niveau.
Sur devis. À Marseille ou à distance.
Les questions fréquentes
-
La conférence est un format court et rythmé, pensé pour sensibiliser et fédérer l'ensemble d'une équipe en une seule intervention — on apprend, on rit, et on ressort différent qu'on n'est arrivé. L'atelier va plus loin : il travaille concrètement avec une équipe ou un service, pour mettre en pratique les méthodes de communication issues du sport de haut niveau. La formation s'inscrit dans la durée : un accompagnement structuré, avec audit préalable, pour ancrer de nouveaux réflexes de communication qui tiennent au-delà de l'intervention elle-même.
-
C'est un modèle conçu dans les années 1970 par le psychologue américain Taïbi Kahler, en collaboration avec la NASA, pour identifier comment chaque personne communique — et surtout comment elle réagit sous stress. Il distingue 6 profils de personnalité que nous portons tous en nous à des degrés différents (Persévérant, Analyseur, Empathique, Imagineur, Énergiseur, Promoteur), chacun avec son propre canal de communication préféré. C'est l'un des outils que j'utilise pour adapter la communication managériale à chaque profil, plutôt que d'appliquer un discours unique à toute une équipe.
-
Chaque intervention est sur devis, construite sur mesure selon le format, la durée et la taille de votre équipe. Il n'y a pas de tarif fixe à afficher, parce que chaque situation est différente — mais un premier échange permet de cadrer rapidement un budget.
-
Oui, c'est une option à explorer selon votre situation — je suis affiliée à des organismes qui peuvent participer au financement de certaines interventions. Le sujet se clarifie dès le premier échange, en fonction de votre structure et de vos droits existants.